Evorain sp. z o.o. realizuje projekt z Funduszy Europejskich.

Tytuł projektu: „Opracowanie nowatorskiej metody psychometrycznego pomiaru potrzeb w oparciu o obrazy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji„.

Numer wniosku o dofinansowanie: FENG.01.01-IP.02-4417/23

Wartość projektu: 4 866 115.61 zł

Koszty kwalifikowane: 4 843 115.61 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 3 699 933.17 zł

 

Cel projektu: 

Celem projektu jest stworzenie narzędzia pozwalającego na modelowanie kariery zawodowej – dopasowanie potencjalnego kandydata do najlepszego dla niego miejsca pracy, a dla pracodawcy znalezienie najbardziej odpowiedniego kandydata na jego ofertę. Takie obustronne dopasowanie możliwe jest jedynie poprzez poznanie profilu potrzeb wewnętrznych człowieka.

Opis projektu:

W ramach projektu planowana jest realizacja działań:

  • opracowanie narzędzi i przeprowadzenie badań w celu parametryzacji obrazów;
  • opracowanie i przebadanie prototypowej wersji metody;
  • opracowanie i weryfikacja reprezentatywnego modelu systemu;
  • opracowanie i walidacja docelowej wersji systemu;

Rezultatem projektu będzie innowacyjne narzędzie pomiarowe o potwierdzonej zgodnie ze standardami naukowymi wartości psychometrycznej, możliwe do wykorzystania m. in. w rekrutacji i selekcji pracowników. Jego zastosowanie w porównaniu do narzędzi obecnie stosowanych w HR:

  • pozwoli na znaczące skrócenie czasu badań (dwa razy krótszy czas badań w porównaniu z typowymi narzędziami),
  • umożliwi formę badań odpowiadającą preferencjom użytkowników (obraz zamiast tekstu)
  • zapewni uzyskanie bardziej trafnych wyników (AI zamiast analizy statystycznej), czyli zbudowanie bardziej trafnego profilu osoby badanej, a co za tym idzie: bardziej skuteczną selekcję kandydatów o wymaganych charakterystykach.
 

Grupa docelowa:

Agencje HR rekrutujące pracowników średniego i wysokiego szczebla oraz duże firmy zatrudniające >250 pracowników