Evorain sp. z o.o. realizuje projekt z Funduszy Europejskich.
Tytuł projektu: „Opracowanie nowatorskiej metody psychometrycznego pomiaru potrzeb w oparciu o obrazy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji„.
Numer wniosku o dofinansowanie: FENG.01.01-IP.02-4417/23
Wartość projektu: 4 866 115.61 zł
Koszty kwalifikowane: 4 843 115.61 zł
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 3 699 933.17 zł
Cel projektu:
Celem projektu jest stworzenie narzędzia pozwalającego na modelowanie kariery zawodowej – dopasowanie potencjalnego kandydata do najlepszego dla niego miejsca pracy, a dla pracodawcy znalezienie najbardziej odpowiedniego kandydata na jego ofertę. Takie obustronne dopasowanie możliwe jest jedynie poprzez poznanie profilu potrzeb wewnętrznych człowieka.
Opis projektu:
W ramach projektu planowana jest realizacja działań:
- opracowanie narzędzi i przeprowadzenie badań w celu parametryzacji obrazów;
- opracowanie i przebadanie prototypowej wersji metody;
- opracowanie i weryfikacja reprezentatywnego modelu systemu;
- opracowanie i walidacja docelowej wersji systemu;
Rezultatem projektu będzie innowacyjne narzędzie pomiarowe o potwierdzonej zgodnie ze standardami naukowymi wartości psychometrycznej, możliwe do wykorzystania m. in. w rekrutacji i selekcji pracowników. Jego zastosowanie w porównaniu do narzędzi obecnie stosowanych w HR:
- pozwoli na znaczące skrócenie czasu badań (dwa razy krótszy czas badań w porównaniu z typowymi narzędziami),
- umożliwi formę badań odpowiadającą preferencjom użytkowników (obraz zamiast tekstu)
- zapewni uzyskanie bardziej trafnych wyników (AI zamiast analizy statystycznej), czyli zbudowanie bardziej trafnego profilu osoby badanej, a co za tym idzie: bardziej skuteczną selekcję kandydatów o wymaganych charakterystykach.
Grupa docelowa:
Agencje HR rekrutujące pracowników średniego i wysokiego szczebla oraz duże firmy zatrudniające >250 pracowników
